KERNTALENTENANALIST
De kerntalentenanalyse is een methode welke uitgaat van 23 kerntalenten aangeduid als sterk, half of klein. Hierdoor krijg je inzicht in je energiegevers en energievreters. Doormiddel van de kerntalentenconstellatie kun je je leven beter afstemmen op wat jij nodig hebt en waar jij blij van wordt!
De 23 kerntalenten gaan over:
Jouw aard: je karakter; je natuur; je persoonlijkheidskenmerken
Jouw potentieel: wat je goed zult kunnen
Jouw intrinsieke motivatie: wat je echt graag wilt doen
Werkwijze
Bij een kerntalentenanalyse staat je kindertijd centraal (zo rond de leeftijd van 4-12 jaar). We blikken terug op de activiteiten die je als kind graag deed.
- Digitale vragenlijst: je ontvangt voor aanvang van de analyse een vragenlijst met activiteiten, spellen en bezigheden waarvan je aangeeft hoe graag je iets deed. Daarna plannen we samen 1, 2 of 3 momenten in voor het analysegesprek, feedbackgesprek en levensloopgesprek.
- Analysegesprek: tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de vragenlijst en analyseer ik jouw antwoorden.
- Feedback gesprek: na het analysegesprek koppel ik jouw kerntalentenprofiel aan je terug doormiddel van het feedbackgesprek. Ik vertel je dan welke kerntalenten je sterk, half en klein hebt. Je zult dan waarschijnlijk al veel ‘aha‘ momenten hebben.
- Diepte-interview: indien je gekozen hebt voor een kerntalentenanalyse ‘uitgebreid’ dan plannen we een derde gesprek in waarbij jouw levensloop centraal staat. Deze informatie koppel ik in het verslag aan jouw kerntalenten (sterk, half en klein). Dit kan jou helpen om te begrijpen waarom bepaalde aspecten in jouw leven als vanzelf gingen en andere aspecten juist erg veel energie kosten. Het diepte-interview geeft een dieper inzicht op jouw kerntalentenconstellatie en levensloop.
- Verslag: indien je gekozen hebt voor een kerntalentenanalyse ‘standaard’ of ‘uitgebreid’ ontvang je een compleet naslagwerk met alle componenten per kerntalent en onderlinge combinaties & koppelingen.
- Nagesprek: indien je gekozen hebt voor een kerntalentenanalyse ‘standaard’ dan plannen we een nagesprek in van 60 minuten. Indien je gekozen hebt voor een kerntalentenanalyse ‘uitgebreid’ pannen we een nagesprek in van 90 minuten. Uiteraard is het altijd mogelijk om extra losse sessies in te plannen (tegen regulier tarief).
Wat maakt deze methode uniek?
De kerntalentenmethode onderscheidt zich van andere methoden door
- Genuanceerd: geen hokjes, kleuren of vinkjes; er zijn maar liefst 94 miljard combinaties mogelijk!
- Geen zelfbeoordeling: ik vraag je niet naar jouw interpretatie van wie je bent, wat je graag doet of wat je goed kan
- Objectiviteit: er hangt geen waardeoordeel aan de kerntalenten
Kerntalentenanalyse & hoogbegaafdheid
Een kerntalentenanalyse is geen instrument om te meten of je hoogbegaafd bent. Het zegt wel iets over de hoe jij hoogbegaafd bent. Een kerntalentenanalyse is voor ‘iedereen’ geschikt en niet voorbehouden aan (vermoedelijk) hoogbegaafden.
Mensa Fonds Award: “In 2015 won Danielle Krekels de Mensa Fonds Award in de categorie Werk. Zij is de bedenker van een methode waarmee onder meer iemands hoogbegaafdheid concreet wordt gemaakt. Deze kerntalentenmethode heeft al vele hoogbegaafden geholpen om duurzaam een plek in het werkzame leven te vinden.”
Kerntalentenanalyse & trauma
Een kerntalentenanalyse kan niet worden afgenomen bij mensen met onverwerkt trauma omdat niet bekend is wat dit met de betrouwbaarheid van de uitkomst van de analyse doet. Twijfel je of heb je vragen? Neem contact met mij op voor overleg.
Inzicht in je sterke kerntalenten stellen je in staat om duurzame keuzes te maken. Het laten afnemen van een analyse kan ingezet worden als startpunt van verschillende fases van je leven en behoud je hele leven z’n waarde.
Hieronder staan een aantal voorbeeldsituaties van toepassingen:
- Loopbaanoriëntatie: welke baan past bij mij?
- Loopbaanbegeleiding: is mijn huidige functie (nog) passend?
- Balans (terug)vinden: wat geeft energie en wat niet?
- Vrijetijdsbesteding: hoe kan ik mijn vrijetijd zingevend invullen?
- Oriëntatie op studiekeuze(s): welke opleiding/beroep is passend?
- Hoogbegaafdheid: een kerntalentenanalyse geeft niet aan óf je hoogbegaafd bent maar wel hóe jij hoogbegaafd bent
De kerntalentenmethode is ontwikkeld door Daniëlle Krekels nadat zij per toeval ontdekte dat er een link is tussen het speelgoed waar je als kind mee speelde en de kerntalenten in het volwassen leven. Het is een gevalideerde methode met 15 jaar wereldwijde doorontwikkeling.
“Als je tegen je eigen essenties
ingaat, ken je meteen de oorzaak
van potentiële mislukkingen”
Daniëlle Krekels